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企业文化对我的启发
    寒来暑往,我在qy888千赢国际集团已经工作了十七年了。集团领导非常重视一线员工文化素质的培养,开办了qy888千赢国际大专班,我有幸成为其中一员。我们学习了多种与我们实际工作有关联的课程,让我们受益匪浅。收获最大的还是我们企业的自有科目《qy888千赢国际企业文化》。
    什么是企业文化,刚学习的时候我们并不了解其真正的含义。通过七次课的讲解,让我有了深入的了解,同时也让我有了企业荣誉感。企业文化是由企业的倡导者提出,全体员工认同又通过企业发展经营传承下来的,它所包含的意义深刻、深远。
    每一个企业的企业文化都不同,海尔集团用“真诚到永远”的口号来诠释海尔的企业文化。而我们用“尊重、诚信、卓越、分享”来体现我们企业的独特性。我们企业把尊重放到第一位,足见对于人的重视。我们企业很是重视我们工人,1995年要同外国合资,公司的诚信经营吸引了法国和日本的企业,但我们最终选择了与日本合资,也就是现在的DIT公司。因为法国公司提出让我们减员一半,那就意味着厂子里有一半的工人要下岗。当时的柳总拒绝了他们的要求,而改同日本合资,同时又招收本厂老职工的儿女入厂,这在当时是很令人感动的一件事。我就是其中一名受益者,入厂后我的父亲时常的告诫我:要好好的工作,干活时不要挑三拣四,要对的起领导给我们的这个工作,要珍惜自己的岗位。而我也是这么做的,我是一名装配工人,每天站七八个小时,有时一天下来腿都是肿的,但就是这样我也要把我的工作做好,不允许有质量不合格的表流到下道工序。我会用我的努力工作来回报企业。
    我们每一位员工都要加强企业文化的学习。企业一年发展靠机遇,两年发展靠领导,三至五年发展靠制度规范,而要百年不败、永续经营,就要靠企业文化的建设。我们qy888千赢国际集团经历了五十多年风风雨雨走到今天,离不开老一代qy888千赢国际人的艰苦奋斗,作为新一代的qy888千赢国际人,一定要继承和发扬老一辈光荣传统,用我们的青春和热血来回报我们的企业,为打造百年老厂贡献我们的力量。 丁燕玲

 

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